• Personalbefragungen mittels HR Cockpit
• Persönlichkeitsanalysen für die Rekrutierung oder für bestehende Mitarbeitende
• Entwicklung einer HR-Strategie: von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung
  
• Unterstützung im Personalwesen nach Ihren Bedürfnissen und nach Aufwand
• Einführung oder Optimierung von HR-Prozessen
  
• HR-Stellvertretungen ad interim
• Rekrutierungen

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